Desde el momento en que el confinamiento dejo de ser un impedimento para cumplir con las responsabilidades laborales muchas empresas han comenzado a implementar el teletrabajo entre sus empleados para evitar una interrupción prolongada en el flujo de productividad laboral y al mismo tiempo mantenerla a tope.
Aunque el teletrabajo tiene buen tiempo siendo aplicado por grandes empresas, la situación generada por el COVID-19 ha creado la oportunidad de que empresas y organizaciones conozcan y empleen este método.
¿Qué es el teletrabajo?
También conocido como trabajo a distancia o trabajo remoto, este permite a una persona trabajar a distancia de la oficina o edificio central de la empresa utilizando como base la comunicación constante y herramientas optimizadas que permiten introducir este método fácilmente en equipo u organización.
¿Oportuno o inconveniente?
Para el empleado esta modalidad es la mejor solución desde el punto de vista personal por las ventajas que ofrece, sin embargo sus desventajas pueden chocar un poco con la actitud del empleado para con la empresa.
Ventajas
Más tiempo con familia y amigos, la esclavitud de una jornada contínua dentro de una oficina ya no existe, ahora puedes aprovechar el tiempo libre para dedicarlo a tus seres queridos o a tus mascotas.
Autonomía y control total de tu agenda personal y laboral, ir al gimnasio, desayunar, trabajar una hora, levantarte a comer una merienda, pasear al perro y volver al trabajo. En este punto, tú eres tu propio jefe.
Ahorro de tiempo, en algunas ocasiones la ubicación de una oficina puede estar a más de 30 minutos con el teletrabajo tu oficina puede estar a menos de un minuto.
Desventajas
Aplicación o desarrollo de la autodisciplina, si eres de los que suelen olvidar pendientes, que necesitas a un superior que te recuerde periódicamente los plazos de entrega o de los que les cuesta concentrarse; crear este hábito será un gran reto para ti.
Poco sentido de pertenencia, dado que estas desde casa sin crear relaciones interpersonales directamente con un equipo podrías sentirte aislado por completo de tus compañeros, tus jefes y todo el ambiente de trabajo de la empresa.
Potencial de adicto al trabajo, define una jornada de trabajo, cuatro horas seguidas, dos horas en la mañana y dos en la tarde, tomate un descanso de 15 minutos entre cada una y luego de finalizada no vuelvas a tocar el trabajo hasta el día siguiente. Establece tus propios límites.
En caso de que la pandemia no haya afectado tu horario laboral y ahora debas trabajar desde casa para cumplir con tus responsabilidades a través del teletrabajo, necesitas aplicar técnicas para rendir mejor:
Tres técnicas rápidas para un teletrabajo óptimo
Silenciar las notificaciones en el móvil. Con tanto tiempo en casa el móvil ha sido indispensable para pasar nuestros momentos de ocio y es el mayor factor de distracción al momento de la tarea más importante. Puedes silenciar el móvil desde el perfil de volumen o bien activar el modo 'no molestar', estas dos opciones las puedes encontrar en el panel de notificaciones
Encuentra un espacio para trabajar y mantenlo organizado.La mesa del comedor, de la cocina, un sofá con una base para la portátil o una arquitectura entre muebles que juntaste para utilizarla como escritorio, encuentra ese lugar donde sepas que desde el momento en que te sientes estarás 100% concentrado con tu trabajo del día. Exactamente esa mesa que estas utilizando, ¿Qué tienes en ella? ¿La taza del café de la mañana, notas sueltas, todos tus bolis, la agenda, la bolsa vacía de los snacks que te comiste la noche anterior? Despeja por completo tu nuevo lugar de trabajo, déjalo sin tanta parafernalia. Con tu portátil, un boli y tu bloc de notas es suficiente.
Tu computadora portátil organizada. El principal escenario en esta ocasión. En el escritorio solo deja los documentos con los que estás trabajando y los que están pendientes. Aprovecha la barra de tareas, coloca aquí los programas y accesos directos que necesitas abrir cada día. La mente se alimenta mucho de lo que ven los ojos y si lo que ves es un escritorio repleto de documentos y carpetas en un orden aleatorio, al instante tu mente se abruma y ese buen ánimo que tenías para trabajar ya no será tan bueno.
Recuerda siempre mantener el control de tu disciplina y responsabilidad, durante la situación actual aprovecha esta modalidad de trabajo y genera confianza con ella hacia tu empresa.
Desde el momento en que el confinamiento dejo de ser un impedimento para cumplir con las responsabilidades laborales muchas empresas han comenzado a implementar el teletrabajo entre sus empleados para evitar una interrupción prolongada en el flujo de productividad laboral y al mismo tiempo mantenerla a tope.
Aunque el teletrabajo tiene buen tiempo siendo aplicado por grandes empresas, la situación generada por el COVID-19 ha creado la oportunidad de que empresas y organizaciones conozcan y empleen este método.
¿Qué es el teletrabajo?
También conocido como trabajo a distancia o trabajo remoto, este permite a una persona trabajar a distancia de la oficina o edificio central de la empresa utilizando como base la comunicación constante y herramientas optimizadas que permiten introducir este método fácilmente en equipo u organización.
¿Oportuno o inconveniente?
Para el empleado esta modalidad es la mejor solución desde el punto de vista personal por las ventajas que ofrece, sin embargo sus desventajas pueden chocar un poco con la actitud del empleado para con la empresa.
Ventajas
Desventajas
En caso de que la pandemia no haya afectado tu horario laboral y ahora debas trabajar desde casa para cumplir con tus responsabilidades a través del teletrabajo, necesitas aplicar técnicas para rendir mejor:
Tres técnicas rápidas para un teletrabajo óptimo
Recuerda siempre mantener el control de tu disciplina y responsabilidad, durante la situación actual aprovecha esta modalidad de trabajo y genera confianza con ella hacia tu empresa.
Imagen original de Simon Rae